投资圈中的区块链币
时间:2021-07-23 09:33:49 来源:囧链产品溯源平台

投资圈的区块链币入场和ICO的人气,确保了块链领域一定时间内的粮食提供,进一步推进了新项目的专业技术人员入场。

但是真正拥有顶级技术的人一直很少,现阶段领域中最大的难题就是:钱不差,人从哪里来?

一个显着的发展趋势是,拥有技术的年轻精锐大学毕业生已经喜欢块链领域。

区块链币

20211月,美国硅谷一家顶级无人驾驶企业的人向甲子光年透露,2021年清华姚班的人不太擅长招聘,因为有些人跑去做区块链。

造成优秀人才迁移的最根本原因是:这个领域的确受到了收益的诱惑。一个挖掘机企业的HR在微信朋友圈里感慨:一直有人辞职,没办法,员工工作一段时间后财富自由,大家都留不住。

一个链圈投资者向甲子光年透露,在ICO风潮爆发之前,我国一家区块链最底层的科研开发企业已经长期使用token来支付工资。渐渐地,以1=1token为导向,以1=1token为导向。

这个项目的token2017年上升到了数百RMB。前两年新员工加入企业,很多token员工已经获得了几千倍的利润。与同阶段新员工加入BAT的程相比,这种技术工程师不一定是顶级的,但现在他们已经有了自由的财富。即使是新项目中的一个HR,也因为手里拿着token而获得了近万的财产。

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根据BOSS直接就业网络研究所独家代理人提供的数据,201711月,区块链币行业岗位要求爆发,比同期增长9.7倍,同期提供仅增长2.3倍。截至20182月,技术专业区块链技术人才的供求比仅为0.15,严重低于求刺激工资。

柱形图标志的数值要求占有率,即将20166月至20182月的所有招聘岗位要求作为真实分数,每月要求总供应的百分比。

201711月为止,技术相关岗位的平均工资为2.32万多元,11月后,相关岗位的平均工资达到2.58万多元。

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虽然平方根上涨幅度不大,但BOSS直聘网研究所校长常蒙表示:如果3个月内一个职位的平均工资上涨幅度超过10%,这是一个巨大的变化。在过去的三个月里,区块链币职位的中位工资上涨了14%,最大工资上涨了108%

就工资分布而言,月薪在20,000-30,000之间的岗位占4成,四分之一的岗位占40,000以上,月薪在100,000以上的岗位占4.4%

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